Το ανθρώπινο δυναμικό ως καθοριστικός παράγοντας στην διαμόρφωση της επιχειρηματικής αβεβαιότητας
Θελω να ευχαριστήσω τον Dionisis Politis για την σημαντική βοήθεια που παρέχει ως εκδότης της εφημερίδας "Maritime Economies" και του περιοδικού "Maritime Intelligence" στην διάδοση των ιδεών και της γνώσης.
Το άρθρο μου αφορά την πρώτη ολοκληρωμένη παρουσία της μεθόδου "shipscraft" για την πιστοποίηση των hard and soft skills ενός εργαζομένου μέσω της "Τεχνική Ανάλυσης της Προσωπικόητας" αλλά και την πιστοποίηση μιας επιχείρησης για την στρατηγική της στην διαχείρηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Είναι η λεγόμενη double 4C method:
* 4C για την διαπίστωση του επιπέδου των soft and hard skills στο ανθρώπινο δυναμικό (Clean, Certification, Cut grade, Carat)
* 4C για την στρατηγική της επιχείρησης στο ανθρώπινο δυναμικό ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα (Cost, Capital, Care, Carrier)
Comments